ファミリーナース習志野の三橋です。
本日は面接時などによく聞かれる質問について、お答えさせていただきます。

１、精神や訪問看護が未経験でも応募できますか？
精神や訪問看護が未経験の方でも大歓迎です。
現在のスタッフの半数はどちらも未経験で入社されております。
入社して１ヶ月間は外部ツールを使用しての研修や、実際の訪問に同行し現場での雰囲気や学びを得てもらえるようにOJT制度も整備しております。
さらに社内ミーティングや外部の勉強会などの研修制度もあるため、必要な知識や技術は入職後にしっかりと身につけられます。
訪問看護は一人ひとりのペースに合わせて成長できる環境なので、経験がなくて安心です。

２、オンコール対応はありますか？
訪問看護では緊急時の対応が求められる場合もあり、当社でもオンコール体制を敷いております。
しかし、スタッフ数が不足している中でオンコール体制を敷いてしまうと、一人ひとりの負担が大きくなってしまうため、スタッフ数が揃うまではオンコールが必要な患者様を受け入れしておりません。

３、訪問先での移動手段は？
当社では、社用車もしくはご自身の自家用車で訪問しております。
その際に自家用車を使用されている方については、燃料代とは別にマイカー手当の待遇も整備しております。
しばらく車に乗っておらずペーパーで不安な方については、会社が負担するので教習所のペーパードライバー講習に参加していただき、少しでも不安を解消できればと考えております。

４、キャリアアップの機会はありますか？
訪問看護での経験を積んだ後、管理職や主任、訪問看護認定看護師、さらには地域連携業務など、様々なキャリアパスが用意されています。
また、資格取得支援制度を使用し、ケアマネージャーや児童発達支援管理責任者などの資格を取得したスタッフもおります。
キャリアアップを目指す方には、成長をサポートする環境を整えております。

５、どのようなバックアップ体制がありますか？
訪問看護は「一人で患者様に向き合う」というイメージが強いかもしれませんが、当社ではチームサポートを絶対としており、週１回の全体ミーティングを行っております。
患者様の状態を共有することで、困った時にはすぐに相談できる体制が整っています。

訪問看護や当社にご興味を持たれた方は、社内見学だけしたいといった方も大歓迎ですので、下記よりご応募おまちしております。
また上記の質問などを踏まえた採用動画もご覧いただければと思います。

https://familynurse.jp/recruit/